Beratung · Baustein
Rollen & Governance: Entscheidungsregeln, die halten
Der Kern jeder funktionierenden geteilten Führung sind klare Entscheidungsregeln. Wir bauen ein Rollen- und Governance-Modell, das genau zu eurer Struktur passt – und auch im Konflikt trägt.
Das Wichtigste in Kürze
- „Wir entscheiden alles gemeinsam“ ist keine Regel, sondern ein Risiko.
- Jede Entscheidungsart braucht einen klaren Modus: allein, gemeinsam, mit Veto.
- Governance heißt auch: Was passiert, wenn ihr euch nicht einigt?
Das Missverständnis „alles gemeinsam“
Viele Duos starten mit dem Vorsatz, alles gemeinsam zu entscheiden. Das klingt partnerschaftlich, blockiert aber im Alltag: Nicht jede Frage verträgt eine Abstimmung, und manche Entscheidungen dulden keinen Aufschub. Gute Governance trennt sauber, was allein, was gemeinsam und was mit Rückversicherung entschieden wird.
Was wir festlegen
- Entscheidungslandkarte. Welche Entscheidungstypen gibt es – und wer entscheidet sie wie?
- Zuständigkeiten. Klare Bereiche, in denen jede Person allein handlungsfähig ist.
- Der Dissens-Mechanismus. Was passiert konkret, wenn ihr euch nicht einig seid?
- Eskalation & Außenwirkung. Wie tretet ihr gegenüber Team und Aufsicht auf?
Aus meiner Praxis
Die wichtigste Zeile in unserem eigenen Tandem-Dokument war der Satz, was bei Uneinigkeit passiert. Nicht, weil wir ihn oft gebraucht hätten – sondern weil allein seine Existenz jede hitzige Diskussion entschärft hat.
Euer Ergebnis
- Eine schriftliche Entscheidungslandkarte, im Alltag benutzbar.
- Ein vereinbarter Dissens-Mechanismus, bevor der erste echte Dissens kommt.
- Klare Regeln für den Außenauftritt gegenüber Team und Gremien.
Vertiefend dazu: Entscheidungsregeln im Führungstandem und Rollen & Verantwortung.
Governance-Modell entwickeln
Im Erstgespräch klären wir, wie ein Modell aussieht, das zu eurer Struktur passt.
Häufige Fragen
Ist das nicht zu bürokratisch?
Im Gegenteil – klare Regeln machen den Alltag schneller, weil nicht jede Entscheidung neu ausgehandelt wird.
Können wir die Regeln später ändern?
Ja, und das solltet ihr auch. Ein Review-Termin gehört dazu.
25. Juli 2026