Kostenloser Selbsttest
Wie gut funktioniert eure geteilte Führung?
Acht Fragen, sofort ausgewertet. Zwei Varianten – für Organisationen und für Führungsduos. Ihr bekommt eine ehrliche Standortbestimmung mit konkreter Empfehlung.
Der Test ist eine Diagnose, keine Verkaufsmasche: Ihr bekommt auch dann etwas mit, wenn ihr nie ein Gespräch bucht. Wählt die Variante, die zu euch passt.
Variante A: Ist euer Unternehmen bereit für geteilte Führung?
Acht Alltagssituationen zu Rollenklarheit, Entscheidungswegen, Rückhalt der Geschäftsführung, bestehenden Teilzeitmodellen, Kulturoffenheit, HR-Prozessen, Erfahrung mit Doppelspitzen und Dringlichkeit. Zu jeder Frage vier Antwortoptionen mit Punktwerten – am Ende eine von drei Auswertungsstufen.
Variante B: Funktioniert euer Tandem wirklich?
Acht Situationen zu Rollenaufteilung, Entscheidungsregeln, Umgang mit Dissens, Informationsfluss, Außenwirkung, Feedbackkultur, Lastverteilung und gemeinsamen Zielbildern. Ebenfalls vier Optionen pro Frage und eine klare Auswertung.
So wird ausgewertet
1
Solide Basis
Die Grundlagen stehen. Wir empfehlen gezielte Feinjustierung an einzelnen Stellen.
2
Grundlagen da, aber Lücken
Einiges trägt, an entscheidenden Punkten fehlt Klarheit. Empfehlung: Blueprint bzw. Rollenklärung.
3
Erhebliches Risiko
Ohne Nachsteuern droht der Konflikt bei der ersten harten Entscheidung. Empfehlung: Readiness-Assessment bzw. Tandem-Coaching.
Technische Umsetzung: Quiz-Plugin oder ScoreApp/Typeform-Embed mit E-Mail-Gate vor der Auswertung, Übergabe an HubSpot mit Tag je Variante und Stufe. Externe Embeds erst nach Consent laden.
Ergebnis besprechen?
Nach dem Test wisst ihr, wo ihr steht. Wenn ihr wollt, ordnen wir das Ergebnis gemeinsam im Erstgespräch ein.
24. Juli 2026