Coaching · Format
Gründerduo-Coaching: professionalisieren, bevor es kracht
Als Gründerduo tragt ihr alles gemeinsam – und genau das wird zum Risiko, wenn aus Bauchgefühl unausgesprochene Erwartungen werden. Wir setzen eure Zusammenarbeit auf ein tragfähiges Fundament.
Das typische Gründer-Muster
Am Anfang läuft alles auf Zuruf, und das ist auch gut so. Doch was in der Garage funktioniert, skaliert nicht: Mit dem ersten Team, dem ersten Investor, der ersten großen Meinungsverschiedenheit rächt sich, dass Rollen und Entscheidungen nie geklärt wurden. Wir holen das nach, bevor es teuer wird.
Aus meiner Praxis
Die härtesten Gründerkonflikte, von denen ich höre, drehen sich fast nie um die Geschäftsidee – sondern darum, wer worüber entscheiden darf. Das lässt sich früh klären und spart später Anwälte.
Woran wir arbeiten
- Rollen und Verantwortungsbereiche, die zum Wachstum passen.
- Entscheidungsregeln für den Ernstfall, nicht nur für den Idealfall.
- Ein ehrlicher Umgang mit ungleichen Anteilen und Erwartungen.
- Ein Weg, Konflikte auszutragen, ohne die Firma zu lähmen.
Fundament legen
Am besten kommt ihr zu zweit. Ein Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Häufige Fragen
Wir sind noch sehr früh – lohnt sich das schon?
Gerade dann. Früh geklärt ist günstig; spät geklärt ist teuer.
Was, wenn wir uns über die Anteile uneinig sind?
Das gehört auf den Tisch. Wir schaffen einen Rahmen, in dem ihr das offen klären könnt.
25. Juli 2026