Inhouse für Organisationen
Inhouse-Seminare für eure Führungskräfte
Auf euren Kontext zugeschnitten, online oder vor Ort. Ihr wollt geteilte Führung im eigenen Haus verankern – wir stellen das passende Format zusammen.
Wann Inhouse sinnvoller ist als offen
- Mehrere Führungskräfte sollen gleichzeitig geschult werden.
- Es geht um unternehmensspezifische Fragen.
- Vertrauliche interne Themen sind Teil des Formats.
- Eine konkrete Einführung ist geplant.
Mögliche Bausteine
Impulsvortrag
Ein Einstieg für ein größeres Publikum.
Grundlagenmodul
Das Fundament für alle, die mit geteilter Führung arbeiten.
Tandem-Arbeit
Konkrete Duos aus eurem Haus arbeiten an ihrer Zusammenarbeit.
Rollen- & Governance-Workshop
Entscheidungsregeln, die zu eurer Struktur passen.
Follow-up
Ein Termin nach drei Monaten, um nachzujustieren.
Individuell kombiniert
Wir stellen aus den Bausteinen euer Format zusammen.
So läuft ein Inhouse-Auftrag ab
- Anfrage mit Anlass, Teilnehmerzahl und Wunschzeitraum.
- Vorgespräch, in dem wir Ziel und Format klären.
- Angebot und Terminierung mit realistischem Vorlauf.
- Durchführung, auf euren Kontext zugeschnitten.
Preisrahmen
Feste Preise nenne ich hier bewusst nicht, weil Inhouse individuell kalkuliert wird – abhängig von Dauer, Teilnehmerzahl, Vorbereitung, online oder vor Ort und etwaigen Reisekosten. Im Vorgespräch bekommt ihr eine klare Orientierung.
Inhouse anfragen
Schildert uns kurz Anlass, Teilnehmerzahl und Wunschzeitraum – wir melden uns mit einem Vorschlag.
Häufige Fragen
Online oder vor Ort?
Beides möglich – wir klären es im Vorgespräch.
Ab wie vielen Personen lohnt sich Inhouse?
Meist ab einer kleinen Gruppe von Führungskräften; die genaue Schwelle klären wir individuell.
25. Juli 2026