Coaching für Führungstandems
Als Duo führen – ohne Reibung
Ihr führt zu zweit und merkt: Es knirscht. Ich begleite euer Führungstandem dabei, Rollen zu klären, Entscheidungen zu zweit zu treffen und wieder an einem Strang zu ziehen.
Kennt ihr das?
Wenn ihr euch in mehr als einem dieser Punkte wiedererkennt, seid ihr hier richtig:
- Ihr trefft Entscheidungen doppelt – oder gar nicht.
- Das Team spielt euch gegeneinander aus.
- Einer von euch zieht mehr, redet aber nicht drüber.
- Ihr merkt erst im Konflikt, dass eure Rollen nie geklärt wurden.
- Nach außen wirkt ihr uneins, obwohl ihr dasselbe wollt.
Wie das Coaching arbeitet
Gecoacht wird das Tandem als Einheit – ihr seid beide im Raum. Das ist der entscheidende Unterschied zum Einzelcoaching: Rollen, Entscheidungen und Reibung klären wir dort, wo sie entstehen, zwischen euch. Ihr redet nicht übereinander, sondern miteinander, mit mir als drittem Blick, der die Struktur sichtbar macht.
Programme
3
3 Monate
Für ein akutes Thema oder einen sauberen Start. Wir klären Rollen und Entscheidungsregeln und richten euch für den Alltag aus.
6
6 Monate
Für Tandems, die tiefer gehen wollen: Zusammenarbeit, Konfliktmuster und Außenwirkung über einen längeren Zeitraum begleitet.
12
12 Monate
Begleitung über ein ganzes Jahr – für Duos an der Spitze, die dauerhaft belastbar zusammenarbeiten wollen.
Spezialthemen
Konflikt im Tandem lösen
Wenn es schon knirscht: Wir ordnen, woran es wirklich liegt – meist an der Struktur, nicht an euch als Menschen.
Rollen & Zuständigkeiten klären
Wer macht was, wer entscheidet was? Wir schaffen Klarheit, bevor die erste harte Entscheidung ansteht.
Entscheidungsfindung zu zweit
Wie trefft ihr Entscheidungen, ohne euch zu blockieren – und ohne dass einer heimlich überstimmt wird?
Der Ablauf
- Kennenlernen. Kostenloses Erstgespräch zu zweit – passt es menschlich und inhaltlich?
- Standortbestimmung. Wir schauen auf eure Zusammenarbeit und benennen die Reibungspunkte.
- Arbeit an der Struktur. Rollen, Entscheidungsregeln, Umgang mit Dissens – Schritt für Schritt.
- Verankern. Was wir erarbeiten, soll im Alltag halten, nicht nur im Coaching-Raum.
⚠ PLATZHALTER: Stimmen begleiteter Tandems einholen (Freigabe klären).
Bereit, es zu zweit richtig aufzusetzen?
Bucht ein kostenloses Tandem-Erstgespräch. 30 bis 45 Minuten, online, unverbindlich.
Häufige Fragen
Was, wenn nur einer von uns will?
Dann ist das der erste ehrliche Befund. Ich arbeite nur mit Tandems, bei denen beide grundsätzlich wollen – sonst reden wir zuerst darüber, woran das liegt.
Reden wir über Persönliches?
Nur so weit, wie es die Zusammenarbeit betrifft. Das hier ist kein Therapie-Setting, sondern Arbeit an Rollen, Entscheidungen und Struktur.
Was kostet das Coaching?
Das hängt vom Programm ab – 3, 6 oder 12 Monate. Im Erstgespräch bekommt ihr eine klare Orientierung.
Wie schnell merken wir etwas?
Klarheit über Rollen und Entscheidungsregeln entsteht oft schon in den ersten Wochen. Dass es sich im Alltag setzt, braucht länger.
Amrit Rescheneder
Amrit Rescheneder begleitet Organisationen und Führungstandems beim Aufbau geteilter Führung. Sie hat selbst jahrelang im Job-Sharing-Modell geführt – nach 15 Jahren Führungsverantwortung im Banking. Sie kennt geteilte Führung aus der Praxis, nicht aus dem Lehrbuch.
24. Juli 2026